Ситуация: начальник, хотя и без нецензурщины, но довольно сурово отчитывал за промах по службе подчиненную. Та выразила недовольство жесткостью претензий фразой "но я же женщина!" На что тот ответил: "На работе вы сотрудник, а не женщина". Вопрос: по вашему мнению, следует ли на службе учитывать половые различия?

Спасибо, ваше мнение учтено.

Работа есть работа ,ничего не поделать.

Там мата не было. Все-таки начальник - доктор наук и профессор.

тогда на работе все сотрудники - выполняют свои должностные обязоности

если я профессионал и права мне а у начальника плохое настроение - просто учитываю человеческий фактор

Конечно, да или конечно, нет?

Вне работы ДА

Спасибо, ваш ответ учтен. Завтра кое на кого спущу такого полкана...)))

Спускать тоже не метод. Все должно быть в пределах трудового договора.

Обещаю, полкан будет в пределах трудового договора )

Тогда вперед. На работе все равны.

Спасибо, понятно. Это реальная ситуация - у меня на службе случилась. Ректор отчитал начальницу отдела.

Спасибо, ваш ответ учтен. Большинство отвечают так же.

Спасибо, вам также всего доброго!

Вообще начальником быть сложно, а уж корректным тем более. Подчененному надо без ругани указывать на ошибку

Вообще начальником быть сложно, а уж корректным тем более. Подчененному надо без ругани указывать на ошибку

работа есть работа да и слава богу что она есть а дальше все стерпиться

Понятно, спасибо за ответ.

все в конкретном случае...сложно однозначно сказать