Скажите мужчины, если бы вы были директором крупной фирмы, вы стали бы кричать на подчинённого в присутствии людей?

Ой.стать бы директором крупной фирмы!Да не кричал бы я на Вас даже в отсутствии людей:если подчиненный хочет работать в одной команде-он должен знать и выполнять свои обязанности.Для этого его надо обучить,разъяснить в работе ошибки.Не хочет постигать сию науку о труде-есть меры морального,материального,дисциплинарного(в отдельных случаях и уголовного!)воздействия на основании КЗОТа.

Крик начинается там где уже нет слов,В большинстве случаев это признак слабости.Леденяще спокойный руководитель поистине страшен

а подчиненный уже не человек что ли? Конечно бы стал и на людей то же ибо не хуй стоять и глазеть. Все за работу! )))

даже если я вообще не стану директором фирмы, ни на кого кричать не стану. ни в присутствии, ни без присутствия

Всё зависит от субординации, на своего подчиненного в присутствии его подчинённых орёт только быдлак!

нет... надо уметь правильно находить падход к рабочим будешь ценить их они буду тебя...

Нек конечно, только полный идиот так делает. Ненравится чтото, пригласи и вые...би!!!

я не мужчина,а вообще какая разнита никто не имеет право кричать на вас

Никогда...Крик - это слабость....Страх вызывает тихий и спокойный голос...

Нервные клетки не востанавливаются. Я могу "прибить" и шепотом наедине.

Многие скажут нет,а когда окажутся на этом месте поступят по другому.

Все зависит от обстоятельстс хотя понимаю что нельзя этого делать

Если бы был... Предпочитаю все личные разговоры проводить лично.

не... Я обычно не кричу.. Вся биседа в кабините.. Там указка...

Теоретически нет, а практически так всегда и получается.

Если надо его понизить в самооценке и групповом статусе.

если достанут, некоторых надо выводить на "площадь"!

Это всегда признак слабости и боязнь ее показать...

Я на своих не кричу.Но для многих это стиль общения

Это плохой деректор, который кричит. От слабоумия.