Немного ликбеза - высокая зп рабочего делает конечный продукт неконкурентным. А теперь вопрос - вы готовы к тому что ваша фирма вам повысит зп поставив себя на грань выживания?

Вопрос был о работягах а если уж про этих то тут только раздажающий фактор неприлично высоких доходов а в реалии если взять все их зп и поделить на наснление то это копейки которые никого не устроят.

Так про работяг и ответ мой. Если з/п будет достойной, то это же говорит и об экономическом подъеме, а не о спаде.

А вот тут мы возвращаемся к началу. Подъем зп возможен при подъеме эфективности производства а это высвободившиеся люди. Значит надо создавать новые раб места.

Сбыт рождает предложения. Простите, фуфло отсеется. А нам же надо всё тяп-ляп и как попало, при этом платить копейки. Не всегда эффективность производства ведет к снижению рабочих мест.Расширение предприятия, ввод новых технологий ведет и к новым местам и к перепрофелированию, а так же к повышению квалификации рабочих.