смотря как , иногда ведь отвечать придходиться по уголовному
Да?За это могут наказать.Да и зачем нарушать?Вы как считаете?
Могут! И накажут! Начальсто это просто так не оставит! Это ж ведь должностное преступление! Ну на сколько мне известно)))
Вот ,значит, не стоит ничего нарушать.
НАВЕРНОЕ МОЖНО, НО ОТВЕЧАТЬ ПРИДЕТСЯ ПО УГОЛОВНОМУ КОДЕКСУ.
...так договоримся до того что кодекс чести можно нарушать...
Он административный... И наказание будет административным..
Конешно - можно, и получить административное наказание !!!!!!
Уголовный нарушаем раз по 20 за день,только не знаем этого.
В трудовом есть статьи, которые попадают и под уголовные.
Кодекс то трудовой, а ответственность иногда и уголовная
Всё ровно нельзя нарушать кодекс ! Уважаемый Руслашка!!!
Да я то знаю! Это не я сказал про кодексы)))
трудовой...есть ..трудовой.. уголовный это совсем другое
Конечно.. А как начальник к этому? Или суд к начальнику?
Начальникам закон не писан.
Нарушать можно любые кодексы. Главное - не попадаться!
Рано или поздно все равно попадешь)))
А мы их все поголовно как-то нарушаем.
Кто - то сказал: "Наш уголовный кодекс так устроен, что каждый смертный в чем-то вмноват"
А ещё Христос сказал: "Кто из вас без греха, тот пусть первый бросит в неё камень!
Ну если ты работодатель))) а на нас много всяких кнутов
А можно и под статью такую подвести что мама не горюй
Но именно он чаще всего и нарушается.
Это есть. По незнанию работников
Нарушить можно, но и без зарплаты остаться возможно.
после нарушения первого можно попасть и под второй
Конечно можно, ведь не посадят, а только штрафанут.
Только в тюрьме кормят.А без работы не прожить
Если зарываться - то недалеко и до уголовного.....