Фанина, работавшая бухгалтером на государственном, была уволена с работы в порядке перевода на другое предприятие по согласованию между руководителями этих предприятий. А трудовой книжке была сделана запись со ссылкой на ТК РФ. По договоренности Фанина должна приступить к работе на следующий день после увольнения. В связи с болезнью она вышла на работу только через две недели. Однако в заключении трудового договора ей было отказано на том основании. что на ее место уже принят другой работник. Фа

ну что же Фаине не повезло с этой работой.Но обязательно появился шанс работать в какой то лучшей компании.

Хрень какая то ! Яне юрист , но по договоренности ни кого не переводят .!

Советую обратиться к юристу соответствующего профиля.

извини я больше спец задерживать и гасить уголовников

Мысль не окончена, но работодатель явно нарушил право

все законы не соблюдаются их надо добиваться в суде

Думаю что с ней должны были заключить договор

к адвокату нужно, они не правы

Нарушение трудового кодекса.

Думaю, юрист сможет ответить.

вам тут что ли консультация?

страсти кипят смотрю у вас

вариант -сменить фамилию!

бывает . но это нарушение

дальше то что?