У среднего - от скупого бегут хорошие работники - скоро придется пахать и за них, щедрого все обманывают, не работают, только зп получают - тоже предприятие долго не протянет. Нужна здоровая экономия - дать заработать и при этом не бросаться деньгами.

Если точка зрения на оплату труда такова, что высокая оплата - лучше, то работать с этой точки зрения нужно там, где на руки получать будешь больше. А скупой или щедрый хозяин - не параметр.

естественно у второго. Проанализируйте скупых работодателей - специалисты от них бегут, люди работать не заинтересованы, предприятия в итоге загибаются

смотря по какой логике судить если - скупой платит дважды то у второго ! Хотя его щедрость не знала границ то же указывает на второго

Кроме оплаты труда есть и другие факторы. Платит мало, но купил квартиру, оплачивает жилье, лечение, отдых, обучение детей и т.д.

Хозяива не ценя свои работников теряют очень большие деньги Работник профи помошет своему предприятию

у щедрого, пока он хозяин. Скупой платит дважды, но все гда разным работягам.

У щедрого предприятие долго не проработает, а скупой мало платить будет.

Скупой хоть и платит дважды, но щедрый 1 раз и в несколько раз больше.

У скупого.. У щедрого предприятие просуществует недолго))))

Скупой мало платит, А щедрый-мягко стелет но жестко спать!

щедрого для работников и скупого для всех остальных

Попробуйте поработать у грамотного. Вам понравится

у щедрого... все мы работает на свое благосостояние

Лучше самому быть хозяином, и работать на себя))

у скупого- на выгоду. У щедрого на результат

Работаю на скупых, думаю, лучше на щедрых)

Если зарплаты хватает, то без разницы.

мне не нравится формулировка "хозяин".

Сказка о попе и его работнике балде...