получить орден «За заслуги перед отечеством» II степени,как это случилось недавно с 25- летним Иваном Сечиным, «за большой вклад в развитие топливно-энергетического комплекса и многолетний добросовестный труд». Вот где год службы идет за срок жизни, если ты сын главы компании Роснефть))
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада.
особенно прикольно звучит "и многолетний добросовестный труд" если универ он закончил в 22года! и папаня у него жмот,поскупился доплатить за 1-ю степень ордена!
выложил за год оклад в папиной конторе,все рассчитано
Большинство в качестве зарплаты получало бы упаковку туалетной бумаги... Все что они производят это вторсырье для туалетной бумаги..
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Ну это само собой разумеется...
О! такое невозможно, ведь тогда 2/3 сотрудников рискуют остаться без зарплаты, а 1/5 будет получать наравне с руководителем...
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Неее... Как бывший руководитель говорю: работал как папа Карло...
так небось на свой карман работали?
Нет. Не всегда (хотя была и ИП ).
Работяги стали бы получать больше, а вот чинуши всех рангов .... Ах, мечты, мечты
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Она и отражает. Только сотрудники оценивают свой вклад неадекватно)))
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
понятно.... руководители - идиоты и жрут хлеб зря..... только почему-то когда руководитель в отпуске, никто работать не хочет...и работа стоит.... при получении полной зарплаты
платить надо по результатам,а не по количеству отсиженных часов!
да, но результат оценивает руководитель, так же как и руководит деятельностью, думает о будущем, обучает персонал, подбирает кадры и ведет внешнюю политику. А на взгляд сотрудников - сиди и ни черта не делает. Думать - это вроде как и не работа вовсе. Только не у всех получается успешно руководить.
да,для этого тоже талант нужен!
вот именно, и стальные нервы)))
Многие бы стали выходить на работу на час, один раз в неделю)))
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Ну, почему...мудрый руководитель- редкость, но бывает...
самыми бедными были бы генеральные директора.
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада.
зачотт!
Думаю , что чиновники бы с голоду умерли .
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
судя по состоянию экономики, отражает
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Возврат в СССР. Там именно так и было.
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Нет. Вы примитивно хотите измерять только физический труд. А умственный? А ответственность? Тот кто принимает решение и за него отвечает - тот должен больше получать. Потому что он рискует. А за риск нужна компенсация. А тот, кто выполняет распоряжения, не рискует ничем. Вот представьте ситуацию, бизнесмен финансирует проект. Даёт деньги и больше ничего не делает. Он рискует свои деньги потерять. Все остальные работники не рискуют ничем. Бизнесмен что, не должен ничего получить?
многие бы с голоду стали помирать
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
пока что складывается впечатление , что многие сидят в интернете и им не до работы
я вернулся с работы 2 часа назад,хотя я ваще на пенсии! на работу езжу на эл.велосипеде 25км/день!
а я сижу на даче и когда дождь сижу тоже в интернете, вместе с работниками
у вас поместье? работников держите!
нет, это я про интернет , наблюдаю , как люди трудятся
На хлеб хватит, а на масло уже нет.
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
Многие были бы даже в минусе
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада.
зачотттт!!!

жизнь пойдет как по маслу
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
так не бывает. выше кресло и зарплата выше
Некоторым не платили бы...
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
То что не случилось------
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
смотря какая зарплата
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
все жили бы в достатке
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
сразу договориться
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 
прочтите статью-"уровень некомпетентности"-джордж питер/раймонд халл.там всё изложено!
если хочешь много денег, докажи
хотеть не вредно! я ручками работаю,денег у меня может немного,но достаточно для безбедной жизни!
ничего,зарплату себе устанавливаю сам!
переоценка труда.
Если бы зарплата отражала реальный трудовой вклад сотрудника, то повышение в должности приводило бы к уменьшению оклада. 