Какие вопросы стоит задать будущему работодателю на собеседовании?

Только от такого начальника ушла.

не, и так стало очевидно, что псих.

Нет, конечно. Просто я замечательная, замечаю кое-что) По-профессии я - документовед, училась на помощника консула. К юристам пришла помощником работать, но повысили до менеджера по туризму. Юристы решаются лететь в последнии минуты до завершения работы и передумывают до того, как я зайду к ним с билетами и с оргазизованными трасферами/отелями.

Когда впервые искал работу, чуть было не устроился туристическим агентом, уж больно привлекало расположение вблизи от дома, но не сложилось. Помощник консула, хм, интересная должность, отсюда и владение буржуйскими языками, поди?

Именно, английский учила документационный (договора о сотрудничестве, об укреплениях отношений и.т.д.) Владею такой терминологией. В МИДе практику проходила, хотела там работать. Блата не было.

Сейчас приходится иметь дела с иностранной документацией (правда в основном на голландском) и думается мне переводчики не плохо зарабатывают!

Чем ответственнее работа, тем сложнее, стресс и, как белка в колесе. А, вообще, документация привлекла, международная ведь, дипломатия. Но мне вполне интересно было. Но долго работать не так интересно) А знаешь, в турагенстве не так весело, твк, что юристом, хоть и сложнее, но интереснее.

Спасибо!)) Но почему о зп в последнюю?((

Сначала узнайте, какой объем работы вам предстоит. Вдруг он непомерный. Плюс работодатель заинтересован в работе своей компании прежде всего и хочет видеть вас частью фирмы. Подыграйте ему и вы получите работу

А если я готова на переработки, стоит ли бо этом сообщать, или сядут на шею?

НУ ВО ПЕРВЫХ СОГЛАСОВАНИЕ С НАЧ И ПЛЮС ДОГОВОР ПУСТЬ СОСТАВИТ ЭТО ДОКУМЕНТ

пожалуйста)) я работ поменял много

На з/п И желательно побольше

Тогда конечно о зп) чтобы неожиданностью не было))