Лучше пообщаться с работниками. Там все и узнаешь
почему предыдущий работник ушел с этой должности
побольшей части нужно больше житейских вопросов
А если бы ты был работодателем, какое бы у тебя сложилось обо мне впечатление, если б я начала переходить в совсем другое русло беседы?
почему б и нет) главное чтобы человек был человеком в первую очередь) а если с ним найден общий язык то и в работе найдете)
да да,спросите про петрушку)
Мишель, обязательно

Блин, ну Майкл! Sorry, Michael!
надеюсь сексуально озабоченных у вас тут нет?))))))
Я тут постоянно чищу комменты-столько всего понапишут-читать стыдно!
надеюсь не обидела? конечно же такой вопрос не задашь ))
НЕееет!!!! Что вы!!! :
тогда отлично! 
А вы предоставите мне возожность полетать еа НЛО
Такой вопрос вгонит его в тупик, испробовано
Главное сделай сурьезное лицо
Потом не забудь написать его реакцию
величина зарплаты и обьем работы за эту зарплату
как правило вам придется отвечать, а не задавать
И это верно, но м.б. будет возможность....
естественно про методику работы, организационные методы, но все связанное только с вашей должностью.
Когда, как и сколько. Можно и в обратном порядке.
А вы адекватный начальник? Какие у вас закидоны?
лучше станьте работодателем. и вопросы отпадут
Вопрос о перспективах профессионального роста
Вас пригласили по резюме, либо, сами, с азартом)
имею ввиду, в каком качестве, собираетесь вопросы задавать работодателю..) Это очень существенно)
Вот мой любимый - кем вы видите себя через 5 лет?
Да. Сломай ему стереотипы. Рви шаблоны, полностью рви.
"Ты скажи,барашек наш,сколько денег ты нам даш!"
Зарплата белая или серая, какой основной оклад
Работодатель придёт к тебе на собеседование ?
никаких! Он вам сам их задаст и на все ответит!
Про деньги и карьерный рост. Если он вам нужен
На собеседовании вопрос задает работодатель.
молчать. отвечать лишь на заданные им вопросы