Вопросы с тегом «квалификация» · страница 6

De
Deriglazova.darya

1.Каждый из двух рабочих одинаковой квалификации может вы¬пол¬нить заказ за 16 часов. Через 2 часа после того, как один из них приступил к выполнению заказа, к нему присоединился второй рабочий, и работу над заказом они довели до конца уже вместе. Сколько часов потребовалось на выполнение заказа

28
0
Аleksey كييف
Аleksey كييف

Хотел купить еду для кошки. Попросил в зоомагазине что нибудь КОШерное. А они сказали что это не к нам...У продавцов совсем нет квалификации ?

454
0
Ma
Martins

Не пора ли модераторов послать на курсы повышения квалификации,понятно,что маты им как родной и понятный,кракозябры как соседи в наркоте, а кляузники родные все люди.Плинтусовые,очнитесь

13
0
Сергей Зайцев
Сергей Зайцев

Движение в сторону маркетинга. Понятие маркетинга в рыночной экономике. Практика компаний в области маркетинг и его применение. Системная и осознанная работа в области маркетинга и ее эффект по мере развития рынка и усиления конкуренции.Системный подход к маркетингу (гарантия решения задачи, наличие финансовых и управленческих ресурсов). Первая системная задача – определить, организационно (нужно ли создание специального подразделения) и содержательно (чему следовать), уровень разумной достаточности маркетинга на данном этапе развития компании.Каждый человек маркетолог.Маркетинг – направление, связанное с бизнесом и управлением.Концепция маркетинга.Маркетинг:- как исследование рынка, - как функция управления компанией- инструменты маркетинга.Маркетинг понимается как единство трех аспектов:- Это особая философия бизнеса.- Комплекс инструментов (методов, методик, приемов и т.д.), с помощью которых компания изучает ситуацию на рынке и воздействует на рынок.- Функция управления, в рамках которой осуществляются планирование, организация, контроль, стимулирование и руководство рыночной деятельностью предприятия.Маркетинг охватывает решения и действия, связанные с повышением эффективности рыночной деятельности фирмы.Маркетинг – угол зрения: на рынок, на систему управления компанией, на стратегию.Маркетинг как философия (идеология, базовая концепция) бизнеса. Суть ее в том, что компания строит свою работу на сочетании своих интересов с интересами рынка, ориентируется при выработке своих решений на потребности рынка, достигает свои цели через удовлетворение требований рынка.В реальном бизнесе ориентация на маркетинг не означает полного отказа от «силового» воздействия на рынок. Но это воздействие может быть эффективнее, если оно опирается на глубокое знание рыночной ситуации.Управленческие действия (шаги) руководителей компании, ведущие к более или менее успешной адаптации к рыночным условиям, опираются на маркетинг (половина шагов) и на остальные компоненты менеджмента.Функциональные разделы маркетинга: продукт, цены, рынки, распределение, реклама.Действия в условиях неопределенности могут быть на основании соображений, здравого смысла.Существование нерешенного вопроса, реальная потребность в тех или иных товарах или услугах- ее надо удовлетворить.Элементы маркетинга могут возникать совершенно непроизвольно и вопрос может решаться далеко не научным способом.Эмпирические знания бизнеса переходящие в науку.Оптимальные схемы «без лишних новаротов», никому не нужных.Есть маркетинг: любая компания решает вопросы структуры ассортимента (торговля) или проектирования каких-то новых товаров (производство). Любая компания решает вопросы ценообразования, организации сбыта, рекламы. Но решение этих вопросов может происходить в разное время, разными людьми и быть не взаимосвязанными.Существует потребность увязать разрозненные элементы управленческой, в том числе и маркетинговой деятельности. Настает время переходить решать «отдельные» проблем (создание информационной системы, политика ценообразования, рекламная политика) в рамках единой маркетинговой стратегии. Видение будущего, переход к стратегическому управлению маркетингом, к активному формированию рынка. Для этого необходимо укрепление связи маркетинга с работой других подразделений, повышение квалификации.Поиск всевозможных связей может начинаться с обращению к опыту, сфере практики других, но она по некоторым ключевым параметрам (динамика расходов на маркетинг; численность занятых в сфере маркетинга; уровень благосостояния экономики страны, рынка и отдельной компании) должна быть совместима с условиями рынка, в которой работает компания и условиями самой компании. Денег, на все может не хватать, а деньги требуются: на инвестиции, на отлаживание производства, на постановку менеджмента. На все, что специалисты называют кумулированием факторов эффективности компании.

0
0
Сергей Зайцев
Сергей Зайцев

Движение в сторону маркетинга.
Понятие маркетинга в рыночной экономике. Практика компаний в области маркетинг и его применение.
Системная и осознанная работа в области маркетинга и ее эффект по мере развития рынка и усиления конкуренции.
Системный подход к маркетингу (гарантия решения задачи, наличие финансовых и управленческих ресурсов). Первая системная задача – определить, организационно (нужно ли создание специального подразделения) и содержательно (чему следовать), уровень разумной достаточности маркетинга на данном этапе развития компании.
Каждый человек маркетолог.
Маркетинг – направление, связанное с бизнесом и управлением.
Концепция маркетинга.
Маркетинг:
- как исследование рынка,
- как функция управления компанией
- инструменты маркетинга.
Маркетинг понимается как единство трех аспектов:
- Это особая философия бизнеса.
- Комплекс инструментов (методов, методик, приемов и т.д.), с помощью которых компания изучает ситуацию на рынке и воздействует на рынок.
- Функция управления, в рамках которой осуществляются планирование, организация, контроль, стимулирование и руководство рыночной деятельностью предприятия.
Маркетинг охватывает решения и действия, связанные с повышением эффективности рыночной деятельности фирмы.
Маркетинг – угол зрения: на рынок, на систему управления компанией, на стратегию.
Маркетинг как философия (идеология, базовая концепция) бизнеса. Суть ее в том, что компания строит свою работу на сочетании своих интересов с интересами рынка, ориентируется при выработке своих решений на потребности рынка, достигает свои цели через удовлетворение требований рынка.
В реальном бизнесе ориентация на маркетинг не означает полного отказа от «силового» воздействия на рынок. Но это воздействие может быть эффективнее, если оно опирается на глубокое знание рыночной ситуации.
Управленческие действия (шаги) руководителей компании, ведущие к более или менее успешной адаптации к рыночным условиям, опираются на маркетинг (половина шагов) и на остальные компоненты менеджмента.
Функциональные разделы маркетинга: продукт, цены, рынки, распределение, реклама.
Действия в условиях неопределенности могут быть на основании соображений, здравого смысла.
Существование нерешенного вопроса, реальная потребность в тех или иных товарах или услугах- ее надо удовлетворить.
Элементы маркетинга могут возникать совершенно непроизвольно и вопрос может решаться далеко не научным способом.
Эмпирические знания бизнеса переходящие в науку.
Оптимальные схемы «без лишних новаротов», никому не нужных.
Есть маркетинг: любая компания решает вопросы структуры ассортимента (торговля) или проектирования каких-то новых товаров (производство). Любая компания решает вопросы ценообразования, организации сбыта, рекламы. Но решение этих вопросов может происходить в разное время, разными людьми и быть не взаимосвязанными.
Существует потребность увязать разрозненные элементы управленческой, в том числе и маркетинговой деятельности. Настает время переходить решать «отдельные» проблем (создание информационной системы, политика ценообразования, рекламная политика) в рамках единой маркетинговой стратегии. Видение будущего, переход к стратегическому управлению маркетингом, к активному формированию рынка. Для этого необходимо укрепление связи маркетинга с работой других подразделений, повышение квалификации.
Поиск всевозможных связей может начинаться с обращению к опыту, сфере практики других, но она по некоторым ключевым параметрам (динамика расходов на маркетинг; численность занятых в сфере маркетинга; уровень благосостояния экономики страны, рынка и отдельной компании) должна быть совместима с условиями рынка, в которой работает компания и условиями самой компании. Денег, на все может не хватать, а деньги требуются: на инвестиции, на отлаживание производства, на постановку менеджмента. На все, что специалисты называют кумулированием факторов эффективности компании.

0
0
Мэри
Мэри

кто может подсказать сайт, где можно пройти курсы повышения квалификации, для воспитателей детского сада?

222
0
Нина
Нина

Ничто так не увеличивает квалификацию водителя, как едущая за ним милицейская машина? )))

104
0
Наталья Л
Наталья Л

Почему дурак всегда умнее или эффект Даннинга-Крюгера?Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а следовательно, повышению уверенности в себе и осознанию своего превосходства. Таким образом, эффект Даннинга-Крюгера является психологическим парадоксом, с которым все мы нередко сталкиваемся в жизни: менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях.Полная формулировка эффекта звучит так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».

89
0
А☭
Александр ☭(Мариуполь)♍... Не Шали ..

На мой вопрос о том, что жена в доме должна быть ВЫСШЕЙ квалификации..Мне пришёл забавный ответ..."Да !!!...В доме хозяин должен быть кто-то ОДНА !!!...Я ржал как лошадь..А ВАМ СМЕШНО?

206
0
Cтефания
Cтефания

ПолитикaМир политики в своей основе нaходится нa инстинктивном уровне. Он принaдлежит зaкону джунглей: прaв тот, кто сильнее. И люди, интересующиеся политикой, просто посредственны. Для политики не нужно никaкой квaлификaции, кроме одной - глубокого чувствa неполноценности.

14
0
Мч
Мчс

у вас недостаточно высокая квалификация для вынесения критики в мой адрес…

29
0
Хао
Хао

Как сдать промежуточный экзамен подтверждения квалификации, ничего не помня?

116
0
А☭
Александр ☭(Мариуполь)♍... Не Шали ..

На производстве профессии имеют разряды по квалификации....но вот в семье..ЖЕНА всегда должна быть ВЫСШЕЙ квалификации..В Браке Брак недопустим...Согласны ?....

374
0
ЮЗ
Юрий Зарицкий

Я безработный(5 лет),утратил квалификацию,сейчас не знаю чем заняться,прошлая работа не нравилась( стаж 20 лет)ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ НЕ могу найти ответ?

58
0
Sergey Pikulov
Sergey Pikulov

Ваша тема уже в серьёзном закате. Если интересен правильный бизнес добався в скайп: allforbusiness , у нас нет бинаров, матриц, квалификаций и прочей сетевой байды, а деньги посерьёзнее . Я не приглашаю как вы, и не обзваниваю всех подряд, я не жду закрытия пар и делений матриц. У нас среда комфортного бизнеса. Говорю с полной уверенностью, потому как был, участвовал, видел, знаю. Теперь только жалею об утраченном времени... хотя горький опыт - это тоже опыт.

7
0
Вл
Владимир85

Является ли умение находить строго аргументированные объяснения опозданий на работу - один из главных признаков квалификации сотрудника?

0
0
Ан
Андрей

Почему Университетское образование называют Высшим Образованием? Ведь это лишь начало получения квалификации...

68
0
Алексей Трифонов
Алексей Трифонов

Lоra.s, умение находить строго аргументированные объяснения опозданий на работу — один из главных признаков квалификации сотрудника.

7
0
Алексей Трифонов
Алексей Трифонов

Умение находить строго аргументированные объяснения опозданий на работу — один из главных признаков квалификации сотрудника.

44
0
ДТ
Дмитрий Ттттттт

Сре́дний класс — социальная группа людей, имеющая устойчивые доходы, достаточные для удовлетворения широкого круга материальных и социальных потребностей. К среднему классу, как правило, относят людей, которые имеют высокий уровень образования (квалификации), и занимают в обществе промежуточное положение: между богатой небольшой частью и незначительной — низкооплачиваемой частями населения. К функциям среднего класса среди прочего относят привнесение инноваций и воспроизводство квалифицированных кадров, а также поддержание стабильности в обществе.вот как то так..Впервые понятие «средний класс» использовал драматург Еврипид ок. 420 г. до н. э. в своей трагедии «Умоляющие». Он выделял 3 класса: богачей, бедняков и средний класс. «В государстве три класса есть: во-первых, богачи, для города от них нет пользы, им бы лишь для себя побольше. Но опасны и бедняки и чернь, когда свое с угрозою подъемлют на имущих отравленное жало, подговорам послушная витий. Лишь средний класс для города опора; он законам покорствует и власти».[1]

Далее понятие «средние слои» применительно к обществу использовал Аристотель, который утверждал, что чем больше будет эта социальная прослойка, тем стабильнее будет и само общество. «Государство, состоящее из средних людей, будет иметь и наилучший государственный строй… Они не стремятся к чужому добру, как бедняки, а прочие не посягают на то, что этим принадлежит, подобно тому как бедняки стремятся к имуществу богатых.»

7
0
Искра
Искра

Умение находить строго аргументированные объяснения опозданий на работу — один из главных признаков квалификации сотрудника.

7
0
Ник 137
Ник 137

Алекс*, для тех, кто не поступает в ВУЗы.....Престижная работа за границей ! Работа не требующая особой квалификации на грандиозных стройках Узбекистана, Таджикистана..........

7
0
Ник 137
Ник 137

?????, для тех, кто не поступает в ВУЗы.....Престижная работа за границей ! Работа не требующая особой квалификации на грандиозных стройках Узбекистана, Таджикистана..........

7
0
Ник 137
Ник 137

Для тех, кто не поступает в ВУЗы.....Престижная работа за границей ! Работа не требующая особой квалификации на грандиозных стройках Узбекистана, Таджикистана..........

190
0
Йо
Йож

Ничто так не повышает квалификацию водителя, как едущая за ним полицейская машина.

14
0