Алена Жигалкина
Ян
Яна
нет в ТК РФ такого понятия "перевод в связи с семейными обстоятельствами". если у работодателя есть свободная вакансия в той местности, куда вы переехали, а ваша жена - ценный работник, то всегда можно договориться. обязать же работодателя организовать рабочее место для работника в другой местности нельзя. нет такой нормы в ТК РФ.
Atosik
Не поняла. Ваша организация работает по разным городам?
Ss
Sssss
Ага. Он еще и женить тебя обязан, и квартиру предоставить, и должность дать не меньше зама.
Похожие вопросы