Оскорбления на работе

Question

Моя начальница позволила себе не лицеприятно высказываться в мой адрес и кричать на меня по телефону, при чём не обоснованно. После так же писать мне смс сообщения в грубой форме. Отношение стало таким после того как написала заявление на увольнение. Я боюсь что она может написать мне плохую рекомендацию, хотя документально она это не подтвердит, тк у меня никогда не было нарушений. Могу ли я в случае повтора оскорблений и тд... как-то на неё повлиять? может докладную вышестоящему руководству написать... и что мне делать если она мне испоганит рекомендацию?

Головашина Наталия · Accepted Answer

напиши вышестоящим, они разберутся.

Лена Смирнова · Answer

Смс-ки на телефоне целы? Живо к адвокату за советом и в суд - иск оскорбление личности : ей штраф плюс ты можешь подать иск морального ущерба

Наталья Симоненко · Answer

При чем сдесь рекомендации? Если Вы будете устраиваться на другую работу, никто не имеет право требовать от Вас никаких рекомендаций ( или характеристик) с прежней. В Статье 65 ТК РФ этого в перечне документов, необходимых представить работодателю, этого нет.

Маша Иванова · Answer

не знаю поможет ли вам.. . мне в свое время очень помог "принцип амортизации" товарища Михаила Литвака. Вкратце: нужно соглашаться со всем, что вам говорит оппонент и при этом добавлять, что вам искренне жаль, что ему (ей) приходится терпеть такого ужасного\глупого\неправильного человека, как вы. с начальниками не пробовала, а вот с посетителями и клиентами, кт позволяют себе оскорблять и материться на меня\коллег работает 100%. 
если испоганит рекомендацию, то при следующем трудоустройстве спокойно объясните все рекрутеру, они еще ситуации похлеще знают.

Nastena · Answer

Обратиться в органы по охране труда.

Анна · Answer

не позволяйте так к себе относиться) кто такая эта начальница? ? пошли те ее на х,,) ) удачи

Helena · Answer

интересно еще и мнение начальницы услышать) ) у медали две стороны.

Екатерина · Answer

Ой.. . Я 4 года прослужил в войсках специального назначения. И меня и других и я и в дело и не в дело, и пяти-шести десяти этажными и двадцати этажными и в хвост и в гриву и каждый день и всерьез и в шутку. Можно сказать это наш разговорный язык общения был.

Артем · Answer

обратиться после вышестоящих в суд, потребовав моральную компенсацию

Александр Балаев · Answer

Пошли её по дальше, тоже мне "шишка", нагни её раз увольняешься, рекомендация тебе зачем, отработала после заявления, забрала трудовую, и чау пупсик.

Евгений · Answer

Несчастные люди, еще над кем то есть какие то тупые начальники портящие жизнь. После таких вопросов начинаешь ценить свою свободу еще больше!

Гуля Шеркулова · Answer

Еще справоцировав вновь ее, по телефону, включите диктофон, и задайте уточняющий вопрос, не оговорилась ли она. Доказательство у Вас в руках, можете грамотно выманить компенсацию за моральное оскорбление.

Максим Крайнов · Answer

Да, просто начальству показать ее грубые смс вам. Будущим работодателям говорить, что вы были ценным сотрудником и начальница была против вашего ухода. как-то так...

Михаил Калинин · Answer

1) Здесь изложен только ваш взгляд на проблему, дана неполная информация, нет точки зрения вашего начальства, нет диктофонных записей, нет даже текста SMS-сообщения. Вы лишь ищете моральной поддержки. Позвоните в тел. беспл. психологической помощи. 
 
2) Если отношения с начальством ухудшились до описанного вами состояния, то вы вообще не дождётесь НИКАКОЙ рекомендации. В сложившихся условиях вы, мало того, наивно ждёте от кого-то "хорошую рекомендацию", но вы ещё не знаете, что обычно рекомендацию пишет сам работник на себя, а работодатель (начальник) только ставит подпись. Или вы действительно думаете, что у начальников есть время на такие бесполезные занятия типа написание рекомендаций? 
 
3) Советую почитать в интернете, как (в следующий раз) увольняться правильно и без конфликтов. 
 
4) На оскорбления конечно же можно и нужно реагировать. Но надо иметь доказательную базу и хорошие знания законов. А писать что-то вышестоящему руководству - смысла очень мало.. . Правильно написала выше пользователь "Екатерина Филимонова". 
 
5) Очень интересен описанный выше "принцип амортизации", но надо иметь гигантское терпение и такт, чтобы повести себя таким образом: -)