Подруга ушла в декрет, а отдел в это время сократили. Ч то ее ждет? Сразу уволят или когда из декрета выйдет?

пока не выйдет - не сократят. организация то жива. а как выйдет - предложат равноценное.

Из декрета не имеют права увольнять. И даже после декрета у нее будет ребенок меньше 3 лет, значит по сокращению ее увольнять не имеют права. Только после исполнения ребенку 3 лет (или если она мать одиночка, то до 14), ее могут сократить.

Уволить не имеют права. Обязаны предоставить равноценное место после выхода из декрета

по идее (читай по Трудовому Кодексу) должны предоставить место в другом отделе

Скорее всего когда выйдет, предложат написать по собственному

Выведут за штат, до трех лет ребенка продержат, а потом сократят.

ее уволить можно только в связи с ЛИКВИДАЦИЕЙ предприятия, а то что сократили ОТДЕЛ- мало ково волнует, закон един

Если отдел сократили то она под сокращение по закону не попадает. За ней место будет числится в любом случае. Если отдел закрыли полностью то обязаны предоставить другое место. А другой работе можно и обучится

Ей сначала должны предложить место в другом отделе. Если она откажется - тогда уволят.

пока ребенку 3х лет не исполниться будет сидеть в декрете, ставку, которую она занимала сокращать нельзя и когда декрет закончится, ей обязаны предоставить её рабочее место и должность, как минимум, на 2 месяца. в первый же день уведомят о сокращении и через 2 месяца абсолютно свободна. нормальный работодатель может предложить не "высиживать" установленный законом срок, а сразу уволиться в связи с сокращением, т. к. если есть соглашение между работником и работодателем, то увльнение возможно и до истечения срока предупреждения.

сокращение должности - основание для увольнения.

Другие вопросы из категории «Семья, Дом, Дети»