Вас должны уволить по сокращению. Если не предупредили - не Ваш геморой. Выходите на работу и пишите заяву работодателю о предоставлении Вам рабочего места по трудовому договору. Ни в коем случае по собственному желанию заявление не пишите! Если работодатель не представит Вам рабочее место, или будет вынуждать Вас увольняться по собственному - пишите в прокуратуру и трудинспекцию. Уволит - исковое в суд о восстановлении на работе, т. к. оснований кроме увольнения по сокращению (со всеми компенсациями ст. 178 ТК РФ) у него нет.