Справка выдается организацией, которая гарантирует прием на работу после освобождения из мест лишения свободы, на справке должна стоять печать, справка должна быть напечатана на бланке организации, справка адресуется в суд по месту нахождения колонии. Такая справка должна убедить судью, что человек будет трудоустроен непосредственно по выходе из лагеря и не окажется вынужденным вновь совершить преступление.
Юридически такого документа не существует, во всяком случае в отношении заключенного ходатайствующего о условно-досрочном освобождении. Думаю Вы сами понимаете, что принять человека на работу заочно в наше время крайне проблематично.
Но суды настаивают, люди фантазируют) )
Оформлять все таки лучше не "справку", а гарантийное письмо от работодателя. Если срок не очень продолжительный, то хорошо бы извернуться и сделать его от фирмы в которой числился обвиняемый еще на стадии следствия ( если конечно предоставлялась характеристика с места работы), т. к. это более похоже на правду.
Оформляется на фирменом бланке компании
ООО "Название фирмы" Предоставляется по месту требования
ОКПО: 000000
ИНН 0000000 КПП 00000
Москва, ул. М. Бронная, д. 1 стр. 1
Дата регистрации: 15.05.2000г. «___»___________2013 г.
вых. № _____________
Гарантийное письмо.
Руководство ООО «ААА» данным письмом подтверждает свое согласие и готовность предоставить работу Иванову Ивану Ивановичу 1984 г. р. зарегистрированному по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кор. 1 кв. 1
Иванов. работал в нашей компании до декабря 2010 г. включительно.
За время работы в организации зарекомендовал себя грамотным специалистом. Свои обязанности всегда исполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании. Обладает высокой работоспособностью, аналитическим складом ума. Имеет успешный опыт управления и мотивации коллектива.
В коллективе проявил себя хорошим товарищем, готовым оказать помощь коллегам и поддержать их в любой ситуации.
За время работы в организации, взысканий не имел.
В компании заслужил доверие. В связи с этим, руководство компании считает возможным назначить Иваныча на должность менеджера по работе с клиентами.
Гарантируем предоставить официальную ЗП ( 27.000 руб. оклад) + ежемесячная премия; оформление по ТК РФ, соц. пакет: медицинское страхование ОМС и ДМС, страхование от НС, оплата отпусков, б/листов.
Генеральный директор / / Брагин Д. С.
Гл. бухгалтер / / Симагина Н. Д.
м. п.
справка, конечно, крайне маразматична, цена ей- ноль, но требуют, а для чего- сами не знают- никого ни к чему эта бумажка АБСОЛЮТНО НЕ ОБЯЗЫВАЕТ.. .
да и вообще по сути дела-требование незаконно, гражданин РФ трудиться НЕ обязан. .
но судье (как и сердцу) -не прикажешь.. .
.. поэтому-с любой организации (откуда есть возможность) добудьте справку, что типа "фирма гарантирует" ваше трудоустройство.. .
..самое интересное, что всё это судья прекрасно понимает, поэтому на эту бумажку внимания особого никто не обращает
.. ну и всё собственно...
Сейчас к этим справкам суд подходит очень "трепетно", потому что практика показала, что большинство справок липовые и контролировать освобожденного просто негде. Поэтому нужно найти предприятие или ИП, которые действительно гарантируют трудоустройство.