АХ
Азамат Хафизов
При заключении срочного трудового договора обязательно указывается дата его прекращение. За исключением, когда работник принимается на период замещения временно отсутствующего работника.В трудовой договор можно вносить изменения. Но только дополнительным соглашением, а не исправлениями в том экзепляре. который остался у работодателя. Теперь по вопросу выплаты заработной платы. В статье 136 Т РФ указано, что заработная плата выплачивается в месте выполнения работы работников или на расчетный счет, указанный работником. Ваше право выбирать.