Пособие по безработице. Как увольняться?

Question

Работаю в муниципальном предприятии, оформлен по-белому окладная часть порядка 9 т. р. , премией +6 т. р. Проработал здесь 5 месяцев. Пришло время увольняться. 
 
Подскажите пожалуйста как нужно увольняться чтобы получить максимальные пособия по безработице? 
 
На текущий момент я знаю только следующие способы увольнения: 
1. По собственному желанию 
 
Я читал на других форумах, что в трудовой книжке должно быть написана либо уважительная причина увольнения, либо работодатель должен сам уволить сотрудника, чтобы была возможность получать пособия. 
 
Прошу совета: как правильно уволиться? 
 
С одной стороны если меня уволит работодатель - в пособиях явно не должны отказать, с другой стороны - как на это посмотрят другие работодатели? 
С другой стороны - как заставить работодателя проявить инициативу в увольнении (чтобы увольнение было не по собственному желанию) 
Или проще уволиться по собственному желанию с указанием уважительной причиной? (опять же — ума не приложу, какую причину лучше придумать)

Роман Комаровский · Accepted Answer

чтобы получить максимальное пособие по безработице 4900 ру. , надо чтобы в течение года (на дату постановки на учет в ЦЗ) у вас было отработано не менее 26 недель на условиях полного рабочего времени. а 5 мес. это явно меньше, т. е. чтобы вам не написали в трудовой книжке, вам положено (если вы больше ни где не работали) только минимальное пособие 850 руб. 
по солашению сторон можно уволится только с согласия работодателя, а увольнение по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не самая лучшая запись в трудовой. за прогул хотите быть увленным или за несоответствие? кроме, как по п. 3 ст. 77 ТК РФ вы вряд ли сможете уволиться.

Олеся Мыльникова · Answer

Попробуй договориться с работодателем. Статья 77, пункт 1 ТК РФ - соглашение сторон.

Светлана Целяпина · Answer

смело увольняйся по собственному, тебе не откажут и на учет поставят на бирже труда. Но длоя пособия нужно, чтобы ты работал не менее полугода. Так что потерпи месяцок

Елена Косилова · Answer

Увольняються или по собственному или по уволненю работодателем или форс мажор, когда предприятия не стало.