ЮК
Юрий Кокушонков
23 февраля 2013 года оплачивается по двойной ставке?
В этом году выходной 23 февраля переносится на 10 мая, то должен ли 23 февраля 2013 года на работе оплачиваться по двойной ставке?
Спасибо за ответы)
В этом году выходной 23 февраля переносится на 10 мая, то должен ли 23 февраля 2013 года на работе оплачиваться по двойной ставке?
Спасибо за ответы)
23 февраля НЕ ПЕРЕНОСИТСЯ!! ! Он выпадает на субботу, а значит (как делали раньше) надо отдыхать в понидельник и вот как раз 25 (понидельник) перенесли на май. А 23 так и остался праздником. Так что можешь требовать двойную оплату либо двойной отгул
Без всяких сомнений. Есть кодекс законов о труде
Должен
Работа в выходной, по трудовому кодексу, оплачивается в двойном размере, либо предоставляется два оплачиваемых отгула, не позволяйте себя дурить.
Да, как и любой другой праздничный день...
Да, как любой другой нерабочий праздничный день!