ОИ
Оксана Иванова
Во- первых: смотрят на профильность высшего образования, курсы повышения квалификации, стаж работы, если есть научные труда или какие-нибудь письменные работы на тему профессиональной подготовки смежным специальностям. Пример: в перестроичные время в органы МВД брали много народа без юридического образования, люди служили, получали звезды и тут грянул 2000, и оказалось, что с профильным образованием только 28 % от всех сотрудников. И погнали всех получать второе высшее или предлагали покинуть ряду МВД с почестями.