если имеет, то на каком основании?
что делать если наниматель не подписывает заявление на увольнение?
Если заканчивается трудовой контракт, и одна из сторон не намерена его продлевать (к примеру работник) то работодатель вообще права ни на что не имеет.. . Ибо после окончания срока трудового контракта - работник, официально у работодателя уже не работает.
Если наниматель не хочет подписывать заявления на увольнение (хотя он права на это не имеет) пишите заявление, идёте на почту, и посылаете своему работодателю заявление об увольнении ценным письмом обязательно с описью и уведомлением...
Если не подписывает заявление - это нарушение трудового кодекса, обращайтесь в трудовую инспекцию, они быстро помогут.
⇢