⇢ 
Александр Горский
Галина *****
Смотря какой отпуск.
Если очередной ежегодный - то согласно графику отпусков обязан дать, а Вы обязаны пойти.
Если "без содержания" - то может отказать, за исключением случаев, прямо указанных в Трудовом Кодексе.
Если по уходу за ребенком - не имеет.
Ну и, естественно, если работаете без трудового договора - забудьте о каких бы то ни было отпусках...
АФ
Александр Фатюхин
В течении первого полугода как устроились на работу, да, имеет. Далее вы за 2 недели обязаны предупредить его о том, что планируете уйти в отпуск и отказать он права не имеет
Елена
Да имееет
ВФ
Виктория Фёдорова
не имеет. .
обязан дать отпуск..
Ел
Елена
Если работаете по трудовому договору, то согласно трудовому кодексу вы имеете право взять отпуск и работадатель не имеет права отказать.
ВК
Вероника Крэш
нет.
Похожие вопросы