Кристина
Кристина

Имеет ли право работодатель разделить отпуск без моего согласия ?

АЕ
Алина Ерёмина

Ваше согласие-это вторично, если у работодателя непрерывное производство или работа в сменном графике. Он должен был Вас поставить в известность о предоставлении отпуска по частям. Трудовой кодекс он не нарушает, а специфика работы и производства предполагают деление отпуска с конкретным числом ухода-прихода для всех работником. Возможен даже как вариант-уход в отпуск (его часть) всем сотрудникам в один определенный месяц.

ЕС
Екатерина Старикова

Что в графике отпусков?

ЛБ
Лидия Бурлакова

Не имеет.

Из ст. 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска:

ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

ВХ
Вова Ходяков

Нет. Читайте трудовой кодекс - там доступным языком ваш ответ.

ОИ
Оксана Исаева

Не имеет. ТК РФ, ст. 125

Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель задерживать отпуск работнику, и на сколько времени?
Имеет ли право работодатель давать очередной отпуск позднее чем через год?
график отпусков согласовывается с работником? имеет право работодатель перенести отпуск без согласования с работником?
Имеет ли право работодатель разбить отпуск на несколько частей на вредном производстве?
Имеет ли работодатель разделить ежегодный отпуск от дополнительного (по вредности) без согласия рабочего?
По закону работодатель имеет право выгнать в отпуск, если я не хочу в отпуск?
имеет ли право работодатель отказать в отпуске 3 дня за свой счёт или в счёт отпуска ?
имеет ли право работодатель?
работа на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - мое право или по согласию с работодателем?
Работодатель не отпускает в полный отпуск 28 д . имеет ли он на это право?