Ди
Дима
Нет. Разбиение отпуска на части возможно только при согласии работника и работодателя. Если вы такого желания не высказываете, вам отпуск обязаны предоставлять полностью
Дополнительнй отпуск за вредные условия труда предоставляется за фактически отработнное время в таких условиях. Если у Вас есть заработанный - то одновременно.
По идее нет, если не прописано в контракте. Но всёж лучше сверится с ТК