Ки
Кирилл
нет, руководитель заверяет
пусть Вам начальник заверит
Заверяя трудовую книжку вы выступаете как представитель работодателя, имеющий на это полномочия (являетесь юридическим лицом) . По логике - вы как юридическое лицо заверяете трудовую книжку физическому лицу (даже если сами выступаете этим физлицом) . По-моему никаких противоречий нет и вы смело можете заверить свою трудовую.
Если вы простой инспектор ОК, то вам может заверить ваш начальник
конечно, кто вам мешает.
Официально нельзя так делать, вышестоящее руководство должно заверить.
Не желательно самой себе заверять, лучше что ы это сделала Начальник ОК если он есть, если же нет, то Директор, Ген директор или же зам. ген директора. Кто больше нравиться, выбирайте!