⇢ ЕЛ
Екатерина Люст
ВМ
Владимир Михальченков
Ни сколько!
Наоборот, сотрудник ДОЛЖЕН быть на рабочем месте за 10-15 минут, для подготовки рабочего места.
Опоздание на 1 минуту- это УЖЕ нарушение трудовой дисциплины.
Юлия
Если без уважительной причины на 4 часа то уже увольнение
АН
Аликрам Новрузов
5 минут - уже есть основания для применения дисциплинарного взыскания.
еще раз в течение года на 5 мин. опоздаете - у работодателя есть основания Вас уволить за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
NI
Nurik Isakov
Опаздывать просто нельзя, в противном случае будут правомерны санкции, вплоть до увольнения (4 часа отсутствия на работе без ув. причины).
Похожие вопросы