нужна консультация: продолжительность рабочего врмени

Question

я в учреждении работаю на административной должности, в табель проставляется 40 недельных часов. В летний период директор направляет в экспедицию (полевые условия. отдаленность от города, палаточный лагерь) на 8 дней с круглосуточным там пребыванием. Меняется режим работы, продолжительность рабочего времени. 
 Как в таком случае должна быть оформлена эта поездка? как и где сколько часов нужно проставить в табель? и что должно быть доп соглашение к ТД между работником и работодателем, приказ на отгулы?

Elena {{{{ · Accepted Answer

возможно, что это оформляется как командировка. хотя если в ваших должностных инструкциях прописаны подобные экспедиции, например как разъездные работы, то это просто входит в вашу должностную функции. и никакой командировки тут нет. просто приказ о направлении в экспедицию. почитайте, что написано у вас в локальных актах об этом

Na Ta Lee · Answer

Эта работа должна быть оформлена в соответствии со статьей 168.1 ТК РФ :" Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера" . 
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: 
расходы по проезду; 
расходы по найму жилого помещения; 
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие) ; 
иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. 
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.