⇢ 
Екатерина
НШ
Наталья Шостко
Исходя из того, что за полный год полагается 28 дней отпуска, а сентябрь 2011 года у человека отработан меньше половины, проводим подсчет:
3 *2,33=6,99 7 дней отпуска за 2011 год
12*2,33=27,96 28 дней отпуска за 2012 год
28+7=35 дней
Из них он отгулял 34 дня.
35-34=1 день отпуска за 2012 год он не догулял.
А уж сколько ему чего, неизвестно.
Кристина Грудинина
вообще-то, отпуск не за календарный, а за рабочий год предоставляется, можно, конечно, посчитать, если знать, почему отпуск 34 к. д. получился. у сотрудника есть право на дополнительный отпуск, сверх 28 к. д. ? если так, то отпуск за рабочий год с 21.09.2011 по 20.09.2012 работник уже отгулял, а сейчас он имеет право на полный отпуск за рабочий год с 21.09.2012 по 20.09.2013.
Похожие вопросы