Константин
Константин

Рабочий оплачивается по сдельно-премиальной системе

Рабочий оплачивается по сдельно-премиальной системе. Часовая тарифная ставка 68,1 руб, норма времени на деталь 1,2 норма-часа, изготовлено и сдано ОТК 160 деталей, отработано 176 часов. Предусмотрено начисление премии в размери 10% сдельной зарплаты за 100-процентное выполнение норм и в размере 1,5% за каждый процент перевыполнения норм. Определить месячную зарплату.

AV
Anton V. Merkulov

176ч. /1.2ч=147 деталей (норма за 176часов)
Всего было изготовлено 160 дет. - это 108.8%
=> перевыполнение нормы составило 8.8%
68.1руб х 176часов = 11985 руб 60 коп
Премия за выполнение нормы: 11985,6 х 10% = 1198 руб 60 коп
Находим размер премии за каждый % перевыполнения:
11985,6 х 1.5% = 179 руб 78 коп.
179 руб 78 коп х 8,8% = 1582 руб.
Итого начислено: 11985,6+1198,6+1582 = 14766 руб 20 коп.

Похожие вопросы
помогите с задачей!!!! Определить заработную плату рабочего при сдельно-премиальной оплате труда
рассчитать заработную плату станочника труд которого оплачивается по сдельно премиальной системе.
Я работаю сдельно- премиально по скользящему графику. С 1по8 января нет смен, а с 9 отпуск. Как оплачиваются эти праздники
Оплачиваются ли сверхурочные часы при сдельной системе оплаты труда?
ожет ли работодатель без согласия работника перевести его с окладно-премиальной зарплаты на сдельно-премиальную????
рассчитать з/п по сдельно -премиальной системе
рассчитать з/п по сдельно-премиальной системе
рассчитать з/п по сдельно-премиальной системе.
рассчитать заработную плату по сдельно - премиальной системе
рассчитать заработную плату по сдельно-премиальной системе