Нужно ли ознакамливать работника об увольнении в приказе под роспись

Нужно обязательно: и в приказе, и в Т-2, и в трудовой книжке (с записью ознакомлен) , и в журнале учета трудовых книжек. А еще и получение расчета.
В случае, если работник прислал заявление по почте, то отправляете Копию заверенного приказа, трудовую книжку (с уведомлением) в 3-х дневный срок