СОДЕРЖАНИЕ.
Это последняя запись в трудовой книжке моей жены.
дата увольнения 08.11.2013
Уволена с работы и выведена из протокола номер 15 членов спк за прогулы без от 12.11.2012 года уважительной причины статья 42 пункт 5 ТК РБ
Дорогой наш Паша Ханенко! Объясняю: Научитесь правильно читать записи в труд. кн. А именно - ПО СТОЛБЦАМ. А запись такая:
Первые 4 столбца - это номер записи, три остальных - дата увольнения (08.11.2013). Широкий столбец следует читать так: Уволена с работы и выведена из членов СПК за прогулы без уважительной причины ст. 42 п. 5 ТК РБ Председатель подпись расшифровка подписи. И последний стодбец - это № приказа (у вас он №15 от 12.11.2012г. )
И никаких ПРОТОКОЛОВ №15...))
Теперь по существу вопроса. Специально, не поленилась и подняла ст. 42 Вашешо Белорусского кодекса. См. комментарий. Там остальное.
по законам РФ - это неправильно. а как там у вас, я не знаю.
Нужно сделать исправление по дате увольнения, исправление заверить печатью.
При увольнении за прогул днём увольнения работника будет последний день его работы, т. е. день, предшествующий первому дню прогула. В приказе в качестве даты увольнения (дня прекращения трудового договора) будет указан последний день работы, т. е. день, предшествующий первому дню прогула.
Протокол был составлен позже, после установления причин прогулов. Все правильно...
⇢