Помогите расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Question

Здравствуйте! Помоги пожалуйста расчитать компенсацию за неоплаченный отпуск при увольнении. С 7 марта 2012 года была принята на работу. З/п в месяц составляет 14780 рублей. При этом каждые 3 месяца выплачиваются премия в размере 20000 т. р. (Положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней) С 7 марта 2012 года по 7 мая 2013 ни разу не была в отпуске. Но была на больничном 20 дней с 10 августа 2012 по 30 августа 2012 года. Больничный был оплачен. Хочу написать заявление на увольнение, отработать 2 недели и уйти с работы 10 июня 2013 года. Какую компенсацию должны выплатить при увольнении? Большое спасибо за ответ!

Ирина Старцева · Accepted Answer

Положенабудет компенсация за период с 7.03.2012 г по 7.03.2013 г -28 кал. дней и еще за 3 месяца х2.33=7 дн. Но лучше уйти с 16-17 июня, тогда приплюсуется еще 2.33 дн. как за полный месяц. А если уйдешь с 10 июня, то это месяц отброситься в части компенсации. потому что он будет отработан меньше половины месяца.

Ксения Леонова · Answer

отпускные за год, плюс 4 дня. 
у вас зарплата идет "в плюс", поэтому отпускные могут считаться как с "зарплаты" так и со среднего заработка.. . 
ну и не забывай что в месяце 29,2 календарных дня.

Алексей Машнин · Answer

В месяце 29,4 календарных дня!!!

Олег Бекренев · Answer

1) пределяем за сколько дней отпуска положена компенсация. С 07.03.12 по 10.06.13 - 1 год 3 мес 4 дня (4 дня отбрас) - 28 дней + 7 дней = 35 дней (тут выше уже поститали)
Т. е компенсация положена за 35 дней.
Дальше надо считать средний заработок.. .
сегодня уже отвечал.. .вот ссылка

http://otvet.mail.ru/question/89698138

у меня есть табличка в Экселе, где отпускные читаю, но щас лень, если будет время - завтра посчитаю.
Надо еще с премией вспомнить - там какие-то засады были.. .