Мне необходимо знать, положены ли выходные при 14 дневной отработке и законодательные акты, которые регулируют данный вопрос.
Трудовой кодекс Российской Федерации)))
Есть такой закон - Трудовой кодекс называется. Скачай и прочитай! "Отработка" - это для лохов! Ты обязана предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор за 14 дней. Не более того. А дальше - можешь смело брать больничный, отпуск, отгулы. Только прогуливать нельзя - уволят по статье.
Статья 80 трудового кодекса РФ (если вы про Россию) .
Цитата:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
www точка consultant точка ru/popular/tkrf/14_17.html
Трудовой кодекс РФ
c комментариями Глава 13. Прекращение трудового договора.
⇢