Отпуск накладывается на декретный отпуск (10 дней)

Question

В бухгалтерии моего казенного предприятия мне сказали, что, если мой ежегодный отпуск наложится на декретный отпуск, то они будут вычетать из декретного дни, которые "наложились", у меня сессии, затем, сразу ежегодный отпуск (35 дней) , получается, что ежегодный отпуск наложится на декретный в количестве 10 дней. Подскажите, пожалуйста, может-быть есть какое-то решение моей проблемы, или лишаться денег все таки придется?

Irina ???????????????? · Accepted Answer

Ежегодный отпуск может быть разделен на части. За часть отпуска свыше 28 кал. дней можно оформить компенсацию. Что за безграмотные кадровики у вас? Неиспользованный отпуск никуда не денется.

Алена Аленушка · Answer

Декретный отпуск предоставляется на основании выданнного листка нетрудоспособности и ВАШЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ. Напишите в заявлении, что хотите получить отпуск с определенной даты, т. е. сразу после окончания основного отпуска. 
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. 
Кстати предыдущий ответ Инспектора ошибочен. 
В статье 126 ТК РФ указано, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам 
Поэтому получить деньги вместо отпуска вы не можете

Ирина Усольцева · Answer

а 25 дней отпуска что взять нельзя...