Помогите, пожалуйста с решением:

Question

Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, экономист Сидоров обнаружил, что с него удержано 50% заработной платы. Он обратился за разъяснением в бухгалтерию. Главный бухгалтер пояснил, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, и сейчас они с него взысканы. Сидоров против основания и размеров удержания возражать не стал, но заявил, что взыскание с него сразу 50 % заработной платы вызовет для его семьи серьезные материальные затруднения. 
1.Правомерны ли действия работодателя? 
2.Каков порядок и предельный размер удержаний из заработной платы установлен законодательством? 
3.Изменится ли решение задачи, если: 
--удержание было произведено на основании исполнительного документа о взыскании алиментов на трех несовершеннолетних детей, поступившего в бухгалтерию предприятия; 
--удержанию подлежали излишне выплаченные вследствие счетной ошибки суммы, алименты на двух несовершеннолетних детей и суммы в возмещение ущерба, причиненного по вине Сидорова здоровью гр. Силина?

Михаил Чухнин · Accepted Answer

1. Действия работодателя неправомерны. 2. На основании п. 1. ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% . 3. .Да, изменится, т. к. согласно п. 3.ст. 138 ТК РФ указанные ограничения не распространяются на удержание из заработной платы алиментов на несовершеннолетних детей, возмещение вреда лицам. Размер удержаний из заработной платы в данном случае не может превышать 70% .