Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с решением одного трудового вопроса.

Question

Я работаю в средстве массовой информации (информационное агентство). Накануне директор моей организации выпустил приказ о том, что журналисты обязаны дублировать материалы, выпускаемые на сайте нашего СМИ, в социальных сетях: «Твиттер», «ВКонтакте». Это сделано, судя по документу, для повышения читаемости и цитируемости издания. Но, в то же время, в нашем коллективном договоре и должностных обязанностях этого не значится. Хотя такой пункт«Создание и обновление персональных страниц агентства в социальных сетях (Твиттер, ВКонтакте и др.)» содержится в государственном заказе, в соответствии с которым мы финансируемся. Скажите, пожалуйста, правомерен ли вышеуказанный приказ? Не идет ли он в разрез с законодательством? Обязаны ли мы его выполнять или имеем право его оспорить?

София Борисова · Accepted Answer

Аккаунт соцсетей зарегистрирован как? Как принадлежащий СМИ? 
Вероятней всего, да. 
Следовательно, это часть вашей работы. 
Неважно, что она не прописана в двух документах, которые вы указали. 
Работодатель имеет право на другие документы - в т.ч. приказ делать это. Это же не приказ снимать штаны и бегать с криками "Ку". 
Это вполне адекватный приказ, направленный на улучшение позиций издания на рынке и выполнение обязательств по госзаказу. 
Конечно, два юриста и три мнения: но мне кажется, а зачем вообще оспаривать?? подымется издание, получите бонусы...