На какой срок допустимо задерживать з\п работадателю?

Question

Max · Accepted Answer

Как правило, не более 14 дней

Лана · Answer

на такой который подписал рабочий

Ирина Гаврилова · Answer

От организации зависит после 14 дней можно спокойно обращаться в высшие инстанции!

Oxana Vergadoro · Answer

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику! не более 14 дней

Елена Мишина · Answer

Согласно с Вами, читаешь такое и диву даешься)))

Музычка Музычка · Answer

По ржал над "грамотными " ответами выше. Один из "грамотеев" пишет ...Как правило, не более 14 дней.... И в каких же это правилах сказано ...Задерживать зарплату вообще НЕДОПУСТИМО! Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере в соответствии с ст. 4 ТК РФ приравнивается к принудительному труду. В соответствии с п. 2 ст. 37 Конституции РФ - Принудительный труд ЗАПРЕЩЕН !

Степан Зарецкий · Answer

Ни на какой. В трудовом договоре и положении об оплате труда должны быть прописаны конкретные даты выплаты аванса и заработной платы. (статья 136 ТК РФ)