Екатерина Трубицына
Екатерина Трубицына

Можно ли работнику выплатить полностью отпускные, если работник уходит в отпуск на 14 дней

Юлия
Юлия

по раcпорядку кадрового дела нет, вот 14 и платите

ИВ
Илья Власов

В некоторых организациях полный отпуск и составляет две недели.

АА
Айбек Абалбеков

на сколько приказ, на столько и оплачивайте

ВР
Валерий Разгуляев

Нет. Можно выплатить только за 14 дней, не более.

НМ
Наденька Мосолова

Рискованно! Если он захочет после отпуска уволиться, как вы с него удержите переплаченную сумму? Насчитывайте на 14 дней, если в приказе на отпуск столько дней!

Айдар
Айдар

Сумму отпускных рассчитывают за конкретное количество дней отпуска, но если по месту работы предусмотрены дополнительные выплаты к отпуску, работник может их использовать однократно за расчетный период в любой из периодов отпусков, независимо от их продолжительности, указав на то в заявлении на отпуск

Похожие вопросы
при уходе в отпуск с 15 мая не были выплачены отпускные и по сей день. продляется-ли за счет работодателя со дня выплат
Зарплата. Что обязывает работодателя выплатить зарплату (не отпускные! ) перед уходом в отпуск?
Выплаты в отпуске по уходу за ребенком??
Работник не уходил в отпуск 1,5 года. Сейчас хочет уйти в отпуск на 14 дней. Как правильно расчитать отпускные.
Имеют ли право при увольнении отказать в выплате отпускных, если не отрабатывать 14 дней?
если уволюсь находясь в отпуске по уходу за ребёнком до3-х лет выплатят ли отпускные?
имеет ли право расчетчица (бухгалтер) расчитать и выплатить отпускные за 15-20 дней до отпуска?
оплачивается ли ученический отпуск, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком
Работник уходит в отпуск по уходу за ребенком, срок контракта истекает через год. Можно ли уволить работника?
расчет отпускных после отпуска по уходу