Андрей Холлей
Пусть просто найдет того, у кого это хорошо получается. Пусть будет мозговым центром, а до людей это доносит др. человек. Можно пойти на курсы управленцев, но все же по графику эффективности, лучше делать то, что хорошо умеешь.
А как же она начальником стала?
А ты тут причем? Какое твое собачье дело?
пусть уволит самого противного..
возможно она неправильно ставит цели и задачи... это характеризует её как неквалифицированного менеджера.. .
однако может коллектив быть фиговый...
Курсы специальные пройти.
пусть она сделает жёсткий штраф кому нибудь все потом по струнки ходить будут а если нет пусть всех поувольняет будут знать как не слушатся начальника
рекомендую почитать: