Имеют ли право отказать мне в выдаче заработной платы?

Question

Я работаю в бюджетном образовательном учреждении- музыкальной школе. В течении года я несколько раз отпрашивалась, писала заявления, но из зарплаты эти дни мне не вычитали. Впоследствии я частично отработала пропущенное, но документально это не заверено. Сейчас, в июне, первую половину месяца я так же проработала по своему расписанию, на вторую попросила отпуск за свой счет. Директор отказывается начислять мне оплату за весь июнь, аргументируя это тем, что первые полмесяца я якобы отрабатывала свои пропуски за последние полгода. Имеет ли она на это право, и если нет, то что я могу с этим сделать?

Я наверно неправильно выразилась. Я пытаюсь понять, действительно ли мне она имеет право не начислить оплату за первую половину месяца

Я наверно неправильно выразилась. Я пытаюсь понять, действительно ли мне она имеет право не начислить оплату за первую половину месяца

Денис Питель · Accepted Answer

В отпуск без сохранения заработной платы работник может пойти ТОЛЬКО по своему желанию ( часть 1 статьи 128 ТК РФ) . И работодатель не вправе не выплачивать заработную плату ни под каим предлогом ( ст. 136 ТК РФ) . А раз отпускала Вас с работы - рисковала сама.

Антон · Answer

Документально не подтверждается ни отсутствие на работе в дни, когда отпрашивалась, ни дни, когда отрабатывала. . А если ты собоалась взять во второй половине отпуск за свой счёт (без содержания) то как ты можешь требовать оплату за весь месяц? Полагается оплата за пол-месяца.

Мария Емельянова · Answer

переработки должны заверяться обязательным образом, иначе вы не докажете что переробатывали

Сергей Сергеевич · Answer

Если ты официально устроилась то нет..

Татьяна Степаненко · Answer

Не имеет она права не начислить зарплату за отработанное время, в табеле рабочие часы проставлены, обязана платить. Директор не хотела с вашими заявлениями возится, приказы издавать вот и платила, а теперь она ничего не сможет доказать, табели закрыта деньги выплачены.