Трудовой договор с зарплатой не по штатному

Question

Нам нужно принять работника-совместителя на полставки, но при этом зарплату ему установить как за полную ставку по штатному? Законно ли это? Если нет, то какие варианты есть?

Екатерина Мирошниченко · Accepted Answer

Другой источник оплаты - напимер премирование.

Артур · Answer

Пропишите в ТД ту сумму, которую будете платить. 
А ШР можно менять хоть каждый день.

Юрий Ледяев · Answer

Можете установить персональную надбавку, в трудовом договоре указываете оклад согласно штатному расписанию за полставки и персональную надбавку в рублях, в этом случае у налоговой претензий быть не должно.

Владимир Миллер · Answer

Укажите полную и будите обязаны платить ее.... Совместителя нельзя на полную принимать

Екатерина · Answer

Ну если ВАМ нужно, то ВАМ и платить....)))

Марина Юдина · Answer

Проня истину глаголит.

Anna · Answer

согласна с Проней