какие гарантии и компенсации работнику при направлении его на переподготовку

Работодатель направил работника в другой город на переподготовку (с отрывом от работы) . Необходимо ли сохранять работнику средний заработок на период нахождения работника на переподготовке? Какие компенсации работнику положены, если занятия производились в выходной день?
Каким нормативным актом это регулируется?