вечером меня вызвало начальство и сказало, что мне нужно уволиться.. я находясь в растерянности подписала доп соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.. на следующий день мне сделали запись в трудовой, что уволена по соглашению сторон, ни приказ, ни трудовую я не подписала и не взяла.. можно ли как-то оспорить и какие мои дальнейшие действия?
Соглашение о расторжении трудового договора может быть аннулировано только в случае обоюдного соглашения сторон: "работник" - "работодатель".И боюсь, что в суде Вам трудно будет доказать, что Вы были в невменяеморм состоянии или действовали под угрозой насилия.
Оспорить нельзя, ты сама подписала соглашение о расторжении ТД.
А вот окончательный расчёт и ТК должны выдать в день увольнения.
Начни с похода в ГИТ и прокуратуру, если не поможет - в суд, только 3 месяца не пропусти.
Оспорить свое собственное согласие? Дальнейшие действия - искать другую работу
если есть возможность взять справку от психиатра о том что в период неожиданности теряете способность соображать-то можно оспорить... но потом по этой же справки и другой статье уволят)
⇢