Инженер Свиридова, выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, потребовала предоставить ей очередной отпуск.

Так ответ в самом вопросе.. не заработала она его..

Вот для того, чтобы по поводу заработанного права ответить однозначно, нужно иметь информацию, С какого времени работница работает на данном предприятии и сколько дней отпуска уже использовано. А то некоторые кадровики "плохо считают" . А присоединить отпуск к дородовому, еще не значит воспользоваться правом, данным ст. 260 ТК РФ

потому, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на очередной отпуск не включается, за прошлый период инженер сидорова уже всё отгуляла, а предоставлять отпуск за рабочий год, который еще не начался работодатель не обязан. в ст. 260 ТК РФ нет ни слова о том, что работодатель обязан предоставлять отпуска " авансом на десять лет вперед" .

Вы в своем вопросе и ответ написали:
работница присоединила очередной отпуск к дородовому отпуску, а право на следующий очередной отпуск еще не заработано. Удачи Вам