Интересный вопрос, Помогите!

Гражданин Х, юрист крупного производственного предприятия, лишился места работы. Он решил обратиться в службу занятости по месту жительства. В течении 10 дней ему были предложены следущие варианты трудоустройства : специалист тендерного отдела, юрисконсультант предприятия с переездом в соседнюю область и 3 вакансии юриста с окладом значительно ниже прежнего места. Гражданину Х не устроил не идин изз предложанных вариантов. Какое решение, исходя их сложившейся ситуации, должна принять служба занятости относительно гражданина Х ?