⇢ ЮЮ
Юдина Юлия
Работал на государственном заводе, часто болел на больничном и никто ничего не говорил, но тут устроился в частную
организацию, проработал 7 месяцев, взял больничный и меня сразу же уволили. Почему так?
Денис
Сразу увольнять из-за больничного, конечно не законно. НО кто то работать то должен! Работник болеет, работа стоит, или кто то вместо него работает. Кому это надо?
Частная организация умеет денежку считать.
СР
Сергей Рожнов
Ну, а что поделаешь? На нормальном предприятии нет лишних людей, и если кто-то заболел или прогулял, значит, его функции надо перекладывать на другого человека, у которого, в свою очередь, есть свои обязанности, или что ещё хуже - менять график работы, кого-то отзывать из отпуска или отгулов. . .Худший вариант - когда человек заболел перед выездом на вахту, когда до вылета самолета (вертолета) остается буквально 2 часа - попробуй, найди замену вахтовику - универсалу? Вот потому от "болезненных" стараются избавляться, благо, на это место и на эту зарплату всегда можно найти здорового человека.... Ищи работу, соответствующую здоровью, как бы это цинично не звучало...
Антон Кудрявцев
не любит больных
Похожие вопросы