В нашей заставляют ВСЕХ писать заявление по собственному желанию ( чтобы не сокращать) якобы потом наберут снова ,( но не всех, т. к. Нужно сократить 10%) когда я сказала, что отказываюсь писать заявление, мне пригрозили, что уволят по статье. Но у меня нет никаких нарушений, на что мне заявили, что " найдут за что уволить и больше никто меня уже на работу не возьмет" . Как с этим бороться?
Уважаемая Ирина! А в Вашей ситуации решать Вам. Может, даже проявить стервозный характер. Грозят - по статье? На пожалуйста! Пусть её подберут сначала, потом докажут. А Вам чем хуже, тем потом можно работодателю насолить в виде искового заявления в суд и жалоб в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Но, повторяю, решать Вам...
либо сейчас обращаться с жалобой в прокуратуру и трудиспекцию, либо ждать, когда уволят по инициативе работодателя.. . а потом в судебном порядке восстанавливаться.. . выбор невелик.... но ни в коем случае не писать заявление по собственному... потом очень трудно будет что-то доказать.... уволиться успеете всегда...
Пишите жалобы в ФИТ и прокуратуру.
По закону то можно с таким беспределом побороться, а вот на практике всё равно если захотят то уволят и по статье. Да, через суд после можешь и восстановиться: НО жизнь то продолжается и один хрен через какое - то время всё равно уволят, но найдут такую причину, что действительно будешь виновата и все дела. Так что не порть себе здоровье, увольняйся по собственному..
напишите: прошу уволить по соглашению сторон с выплатой заработка за полгода.
⇢