Срочный договор и пособие по беременности и родам.

Имеете, если срок договора истечет во время беременности, то по вашему заявлению, договор обязаны продлить до окончания беременности. Но, если договор был заключен на период отсутствия основного работника, этот работник вышел, а у работодателя нет свободной вакансии, на которую он мог бы вас перевести до окончания беременности, то вас абсолютно законно уволят и пособие по БиР вы уже не получите, т. е. получить пособие по БиР вы сможете только в случае, если больничный лист будет открыт в течение 30 дней со дня увольнения.