СС
Саша Саша

можно ли отстранить воспитателя от работы за отказ от прохождения планового обучения за счет учреждения.

В учреждении воспитатели должны проходить профессиональную подготовку (переподготовку) раз в 5 лет, но работница по истечении срока отказывается проходить обучение и за счет учреждения и за собственный счет. Как можно повлиять на нее?

DZ
Dimka Zima

Ну если должны проходить, а она отказывается, значит, единственный вариант - не допускать ее до работы.

НЕ
Наталья Елясова

В общем случае, по трудовому законодательству - нет.
Если это прописано в ее трудовом договоре, тогда можно.

Но как же учреждение работает с детьми, если вы не умеете общаться с людьми по-хорошему? чему вы научите детей? Выбрасывать из своей жизни всех, кто хоть что-то делает не по-ихнему?

Выясните, почему она не хочет учиться.

И устраните эти причины.

Похожие вопросы
Должен ли работник оплатить стоимость обучения работодателю при отказе от продолжения работы. Вопрос внутри.
Что скажите на счет работы на FOREX?
Согласно статье 177 ТК РФ работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях.
Заочная форма обучения и работа.
россия поднялась за счет занятия проституцией, а не работой?
Прошел обучение по профессии за счет работодателя, по окончанию обучения, работа была предоставлена только через 2 меся
Должны ли работники сельских гос. соц. учреждений оплачивать проезд до работы за свой счет?
Имеет ли работодатель право не допускать к работе за отказ от прохождения медицинского осмотра?