Валерий Угаров
Валерий Угаров

Работаю в детском саду на 1,0 ст. делопроизводителем плюс совместительство 0,5 ст. бухгалтера. 01.09.2014 г. принесли

уведомление в связи с сокращением штата - должность делопроизводителя сокращается. Я привела ст. 261 ТК РФ, по которой меня нельзя сократить (ребенок до 3 лет, отец ребенка умер) . Вроде отстали. А сегодня пока устно было сказано - ну не можем мы делопроизводителя оставить, переведем тебя на 0,5 ставки. То есть будет 0,5 делопроизводителя и 0,5 бухгалтера. Законно ли это? Без каких-либо выплат для меня?

Опять ставки.. . Нет "ставок" - есть совместительство или неполный рабочий день!

КЯ
Константин Яров

Если делопроизводителя сокращают, зачем вообще что-то по данной должности вам предлагать?? ? А потом, у вас по уведомлению должны быть предложения вакантных должностей - у вас преимущественное право.

Похожие вопросы
я работаю в детском саду
Работаю кладовщиком в школе 0,5 ставки, предлагают еще 0,5 РКОЗ по совместительству, Что лучше соввестительство или совмещ
Бухгалтер пришёл на списание и снятие остатков в детском саду, а заведующей нет и заместителя тоже, как быть
работаю на 0,5 ставки и 0,5 по совместительству, идет ли эти года в трудовой стаж
работаю в детском саду воспитателем сейчас на 17 неделе беременности, работать стало тяжело, могут
дайте типовую инструкцию делопроизводителя детского сада. Умаилась уже!!!
Имеет ли право заведующий детским садом работать по совместительству медсестрой в этом же саду?
имеют ли работать в детских садах болеющие астмой
можно ли в одном приказе принять сотрудника сразу на 0,5 ст и еще на 0,5 ставки чтоб в общем вышла 1,0 ставка
МОЖЕТ ЛИ ЧЕЛОВЕК С ТУБЕРКУЛЕЗОМ ЗАКРЫТОГО ТИПА РАБОТАТЬ ДВОРНИКОМ В ДЕТСКОМ САДУ