Маргарита Алексеева
ЭО
Эмилбек Осконбаев
Уважаемая Татьяна! Вы это сами можете определить, что Вам лучше. Совместительноство - это работа по другому трудовому договору за пределами основного рабочего времени. Оплата может быть на 0,5 ставки. А совмещение выполнение дополнительной работы в рамках основного рабочего времени. Оплата - по статье 151 ТК РФ, т. е. как договоритесь.
ЖБ
Жанна Блохина
лучше внутреннее совместительство, если хотите получить чуть больше денег, но работать будете в дополнительное время. При совмещении можете выполнять вторую работу во время выполнения первой, но получите чуть меньше.
Похожие вопросы